陜西啟迪付向群：讓技術“牽手”需求 助力大小企業融通發展打印
發布時間：2022-03-01來源：陜西啟迪
作為陜西省對接國際創新要素的交流合作平臺，創合論壇在促進陜西與全球技術、資本、人才等創新要素交流合作方面發揮著重要作用。近日，創合·匯欄目訪談了陜西啟迪科技園發展有限公司、西安啟迪科技服務有限公司總經理付向群，分享啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）在科技服務行業深耕多年的經驗。
▲ 陜西啟迪科技園發展有限公司、西安啟迪科技服務有限公司總經理付向群
付向群認為，談及陜西省科技成果轉化及企業孵化現狀，不得不提的是六年前“一院一所”模式的復制和推廣。“開放辦所、專業孵化、擇機退出、創業生態”的西安光機所模式和“三位一體、母體控股、股權激勵、資本運作”的西北有色院模式是陜西省在推動科技成果創新轉化方面做的有益嘗試。
“‘一院一所’模式的探索起到了很好的引領示范作用。”付向群指出，如今除了高校、科研院所掌握的技術尋求市場青睞，還有一部分小企業的技術同樣在尋求大企業拋出的“橄欖枝”。幫助小企業的技術“牽手”大企業的創新需求、促進大小企業融通發展正是啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）一直以來在本區域實施倡導的“大手拉小手”培育計劃。啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）已有的成功經驗顯示，將兩邊需求對接在一起并提供深入服務的探索方向是正確的。
“截止去年年底，全球180多家啟迪之星孵化器累計服務創新企業超過12000家，基本包含了各行各業的創新型企業。”付向群介紹說，在小企業資源充足的基礎上，越來越多的大企業技術革新需求也在不斷聚集到啟迪創新平臺上，通過定向服務、項目路演等多種形式有針對性的完成“牽手”匹配，達到切實的轉化成效。
談及人才隊伍建設，付向群還介紹到，在啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）圍繞戰略新興產業發展所打造的創新生態系統中，“人才”自始至終都是不可或缺的重要部分。除了吸引高水平高層次的科研人才加入，另一方面，管理和運營人才的重要性也絕不能為企業所忽略。
“我們在服務過程中遇到的普遍問題在于，很多創始人和他的研發團隊對自己的技術十分自信，但真正在轉化落地的過程中會面臨巨大的鴻溝。”付向群認為，這其中的主要原因在于企業對于市場的理解和市場真正的需求是脫節的。實現企業市場化運營和產品產業化發展離不開運營和管理的人才，內部管理、市場拓展，以及投資的方方面面都是企業生存發展必不可少的部分。“對于我們孵化機構來說，一方面是要引導改變企業的觀念，另一方面需要為企業發掘這類的人才資源。我們希望能通過人企匹配，幫助企業真正實現成果轉化落地。”
此外，和大多數投資孵化機構相似，啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）也有自己的創業導師團隊。但不同的是，啟迪科技園（陜西）和啟迪之星（西安）的導師不是掛在墻上展示的照片，而是每天都能找到對應值班導師的“真人”，能夠實實在在的為創業企業提供幫助和指導。付向群本身就是陜西省青年創業導師協會的一員，協會與陜西啟迪關系密切，導師團隊的成員都是在業界既有所建樹、又有影響力的專家、企業家和屢經市場磨礪的創業實踐者。導師們通過總結自身的經驗教訓，也能為企業人才尤其是管理人才培養提供指導性的建議和意見。
談及秦創原創新驅動平臺，付向群也給出了自己的看法。秦創原創新驅動平臺實際上是陜西省委省政府希望在陜西打造的一個最大的科技企業孵化平臺。首先在政策方面，付向群將秦創原看做是一個契機，他希望之前許多無法落實的優惠政策通過秦創原能突破限制、切實落地，增強企業的信心。其次在宣傳方面，秦創原的廣泛宣傳是必要的，只有越來越多的人知道秦創原、了解秦創原，才能一起助力秦創原更好騰飛。再者在人員方面，要加強基層人員培訓，才能為企業提供更好的服務體驗，也有利于加速秦創原營造更好的營商環境。付向群相信，秦創原的發展有利于進一步提高科技成果轉化率，實現以創新驅動助推陜西高質量發展。
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