世紀互聯開啟內部創新創業活動 打造數據中心新生態打印
發布時間：2017-07-04來源：世紀互聯
7月3日，由啟迪控股指導、世紀互聯主辦、啟迪之星協辦的“世紀互聯內部創業項目賦能平臺啟動會”在京舉辦。啟動會上，世紀互聯內部在孵項目帶頭人分別就項目的發展方向、目標、團隊與財務模型等與業內投資機構及世紀互聯內部員工進行了精彩分享。清華控股、啟迪之星、微軟創投加速器、清華同衡規劃設計研究院、首都建設投資、極客公園加速器等國內外著名投資機構負責人出席啟動會并擔任項目評委。
從1996年創立至今，世紀互聯經過20多年的發展，業已成長為全球具有重要影響力的網絡空間基礎設施服務提供商。在“客戶、承諾、協同、創新”的共同價值觀指引下，全體互聯人銳意進取，贏得了眾多榮譽和客戶的信任。與此同時，在國內市場競爭日益激烈和企業業績增速放緩的雙重挑戰下，需要更加客觀地審視企業經營管理現狀，持續優化、解決作為重資產運營公司在經營中碰到的復雜問題。
為此，世紀互聯在啟迪控股指導下，協同啟迪之星孵化器、啟迪創投基金、啟迪科服集團踐行啟迪集群式創新模式，推動“企業家精神、陽光激勵、充分授權、有效監管”的啟迪文化在世紀互聯生根發芽，發起一場企業內部的“百日雙創活動”，充分激活有企業家精神的員工的創新創業熱情，并為這次活動配備了創業導師、創業基金和創新創業機制，旨在通過一系列雙創項目的實施來實現傳統組織和激勵模式的突破，培養有企業家精神的員工帶頭創新創業，為企業發展注入新的活力。
世紀互聯創始人兼董事長陳升
世紀互聯創始人兼董事長陳升在講話中提到，“世紀互聯從零開始把事業做到今天這一步經過了艱苦的努力。在當今中國數據中心行業里，半壁江山的頂級高手都來自世紀互聯。我們既感到自豪，也感到非常內疚。過去我們只注重做事，我們沒發現世紀互聯其實有大量人才，一個部門經理出去就可以任職一家數據中心公司、云計算公司的副總、創始人，我們自己為什么沒有這樣的機制激勵大家在互聯這個平臺上創新發展？世紀互聯的雙創活動是希望將所有世紀互聯員工的潛能發揮到淋漓盡致。我們希望通過這次活動，激發企業的創新氛圍，鼓勵每一個加入世紀互聯的員工創新創業、脫穎而出，打造屬于自己的創業團隊。”
世紀互聯雙創活動以提升公司核心數據中心業務為目標，通過集群式創新，打造一批獨立運營的合資、合伙企業。雙創活動啟動后，世紀互聯將在內部打造“賦能平臺”，通過參股、控股等靈活方式構建中國特色的“IDC+開放生態”，批量引入具有企業家精神和企業家實力的事業合伙人，引入志同道合的戰略投資者和財務投資人，聯手打造“互聯系”。賦能平臺自身的載體是由多家平臺型的投資公司組成，每個項目都是平臺型投資公司下的獨立項目公司，在啟迪“三合一”公司治理模式（充分授權+有效監管+陽光激勵）下獨立運營。
清華控股創新孵化總監龐雅寧
賦能平臺不僅為既有項目又有創新精神的團隊提供支持，還將面向公司外部尋找項目領頭人和合作人，世紀互聯貢獻出自身20年在數據中心產業的創新理念和解決方案，為有創新創業愿望的人才提供平臺和機會。通過評審的首批項目包括：京糧合資公司賦能平臺、世紀互聯+啟迪科技城合資公司賦能平臺、HIT混合云創業項目、IDC電力轉售創業項目以及區塊鏈+區縣網信平臺創業項目等。
“力出一孔，利出一孔”。本次活動不僅唱響了世紀互聯這一季在“組織、文化、人才”方面的主旋律，也是世紀互聯新的起點，意在為世紀互聯核心IDC業務保駕護航，為世紀互聯在中國數據中心的下一個二十年發展中成為“戰略創新引領與重科技技術創新引領”的領軍企業提供持續不斷的動力源。在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，通過與業界的廣泛合作與交流，打造更加開放的創新創業平臺，為新技術、新業務、新模式提供良好的發展環境，為員工提供更多發展機會，為股東、合作伙伴和社會創造更大價值是世紀互聯始終不變的目標。
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