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啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支工作事跡打印

發(fā)布時間：2023-07-19來源：啟迪控股

啟迪控股“黨建引領 特色創(chuàng)新”基層黨組織、黨組織書記名單于2023年7月1日正式發(fā)布，其中11個基層黨組織，6名基層黨組織書記入選。本次活動由啟迪控股黨委和經營班子聯(lián)合組織開展，對評選范圍進行了創(chuàng)新，涵蓋了全國各地屬地化黨組織，共計76個基層黨組織、黨組織書記參與評選工作。

此次獲評“黨建引領 特色創(chuàng)新”基層黨組織的單位，在黨建引領業(yè)務攻堅克難、黨建引領業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展方面均有突出成果，黨組織在屬地化共建中均表現(xiàn)突出，黨建工作扎實規(guī)范有創(chuàng)新。獲評“黨建引領 特色創(chuàng)新”黨組織書記的個人，則在推動基層黨組織建設方面取得突出成績，在黨建引領公司業(yè)務發(fā)展中積極發(fā)揮推動作用。

本篇報道為啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支工作事跡。

啟迪漕河涇（中山）科技園位于上海市松江區(qū)，由啟迪控股、臨港集團和松江區(qū)政府三方共同打造，在松江打造一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)。積極推動前沿科技成果轉化，致力于松江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設，成為G60科創(chuàng)走廊的動力引擎。聚焦智能制造產業(yè)方向，重點發(fā)展信息技術、高端裝備、生物醫(yī)藥、科學儀器四大特色產業(yè)，通過啟迪“立體三螺旋”集群式創(chuàng)新發(fā)展模式，助推“松江制造”邁向“松江創(chuàng)造”。

啟迪漕河涇（中山）科技園于2016年5月24日正式開園，開園當月成立了園區(qū)黨支部。2016年底，啟迪漕河涇中山科技園黨建服務站建設完畢，園區(qū)有了一個屬于支部開展活動的物理空間。服務站占地500多平米，各類活動室配置合理，活動設施一應俱全。包含了政治氛圍濃厚的黨員活動室、有著人文關懷的媽咪小屋、開展社團活動的多功能室、輕松活躍的階梯活動室等等，成為松江區(qū)具有標桿意義的黨建陣地。

園區(qū)作為培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、服務科技創(chuàng)新企業(yè)的主陣地，學習習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述是重中之重。論述中既有深刻的實踐基礎，也有深厚的理論淵源，對于園區(qū)日常工作的開展提出了更高的要求，對于科創(chuàng)前沿的高質量發(fā)展，提出了高屋建瓴的指導思想。園區(qū)黨支部以構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展提供新的成長空間、關鍵著力點和主要支撐體系為使命，踐行新發(fā)展理念的高質量發(fā)展。新征程取得新成就，新時代實現(xiàn)新跨越。在發(fā)展過程中，園區(qū)以企業(yè)黨員聯(lián)絡員作為園區(qū)企業(yè)間互通互助的循環(huán)、以產業(yè)鏈服務作為松江區(qū)高質量發(fā)展的循環(huán)，以啟迪控股兄弟園區(qū)作為長三角地區(qū)協(xié)同發(fā)展的循環(huán)。園區(qū)作為啟迪在長三角G60科創(chuàng)走廊的樣板間，為高質量發(fā)展注入更為強大的科創(chuàng)動力：截至目前，園區(qū)累計開發(fā)建設、運營載體面積近40萬平米，引進和培育企業(yè)500余家，其中95%以上為科技型企業(yè)，包括上市公司區(qū)域總部9家、新三板企業(yè)1家、N板2家、高新技術企業(yè)59家、“專精特新”中小企業(yè)34家、外資企業(yè)21家，從業(yè)人數(shù)超過5000人，其中15位國家級人才資質專家，碩士及以上學歷人才超600人，建立松江區(qū)首個院士專家服務中心，是松江區(qū)首個國家級科技企業(yè)孵化器（A類），兩個五星級產業(yè)園區(qū)之一。

打造黨建“四聚四化”

圍繞企業(yè)多、員工多、年輕人多、高學歷人才多的園區(qū)特色開展活動。針對上述的特點，園區(qū)黨支部大膽提出以黨員年輕化、共建多元化、活動全面化、黨建科創(chuàng)一體化的“四個化”支部工作特色，為入園企業(yè)及員工提供一系列的配套服務。目前園區(qū)已形成一個黨總支，六個聯(lián)合支部，四個企業(yè)獨立支部的黨組織構架。在“四個化”的黨建特色得到肯定發(fā)揮出效果后，結合園區(qū)的本職工作和黨建覆蓋工作，又進一步提出“四個聚”的工作方式，即聚集一批科創(chuàng)型企業(yè)，聚合一批年輕骨干和科技精英，聚焦思想進步的年輕同志，最終發(fā)生聚變，吸收到組織內部成為組織里的中堅力量。“四聚四化”的黨建特色得到區(qū)委及街道的好評。

園區(qū)黨支部累計組織各類黨建活動兩百余場，活動內容形式多樣，貼近園區(qū)員工生活，能很好地把黨的路線方針通過各種活動的形式進行傳達。例如：組織“百年華誕，不忘初心，薪火相傳，建黨100周年百名企業(yè)家健康跑活動”，即響應了全民健身，又號召了廣大企業(yè)家共同慶祝建黨100周年，學習黨史，激勵全體員工領潮奮進；組織過年“留松職工關懷活動”，通過寫一封家屬，寄一副春聯(lián)，拜一個大年的形式，響應疫情期間倡導就地過年的號召，為留守松江的職工們送上一份節(jié)日慰問；建立園區(qū)“e啟行”活動品牌，定期組織“健康e啟行”活動，為園區(qū)企業(yè)員工提供了便利的醫(yī)療咨詢服務，也提供了園區(qū)人才的保健意識和醫(yī)學知識普及，并結合中國傳統(tǒng)佳節(jié)推出手工品制作活動，受到了園區(qū)員工的廣泛好評；組織園區(qū)與上海市松江第二中學合作開展公益科普活動—松江二中“E-SA-S課程G60啟迪漕河涇科技園項目。”

園區(qū)黨支部有針對性地開展與中共上海茸北工業(yè)經濟發(fā)展有限公司支部委員會、中共上海市松江區(qū)市場監(jiān)督管理局中山市場監(jiān)督管理所支部委員會、中國銀行上海市松江支行總支委員會、交通銀行上海松江支行黨支部、中共上海市松江區(qū)民辦茸一中學支部委員會、松江區(qū)青少年活動中心支部委員會等黨建共建活動，既可以為園區(qū)企業(yè)提供各類金融服務，又為企業(yè)在工商稅務上提供辦事便利，還將園區(qū)的科技帶入到學校中，引入到青少年群體中，不斷為松江科創(chuàng)事業(yè)注入新鮮血液，培育后備力量。他還創(chuàng)新性地推出園區(qū)企業(yè)“彩虹告知單”，紅色代表黨建告知書，藍色代表公益倡議書，綠色代表環(huán)保告知書，黃色代表入駐通知書，粉色代表園區(qū)“愛心媽咪小屋啟用通知書”，每一份告知書，每一種顏色地背后都代表園區(qū)對企業(yè)地歡迎，對企業(yè)員工的關懷，對黨建引領科創(chuàng)事業(yè)的決心，對公益、環(huán)保事業(yè)的熱愛。

把黨組織建在產業(yè)集群上

園區(qū)發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，把黨組織建在經濟最前沿、最活躍的產業(yè)集群上，探索以“服務創(chuàng)新鏈、服務產業(yè)鏈，推動科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新”為主題的黨建引領長三角G60 科創(chuàng)走廊建設，形成以高質量黨建引領高質量發(fā)展的有效工作路徑。松江是長三角地區(qū)主要的分析技術產業(yè)集聚地。園區(qū)設立的上海分析技術產業(yè)研究院，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，秉持新發(fā)展理念，持續(xù)深化以“雙服雙創(chuàng)”為核心的黨建引領長三角G60 科創(chuàng)走廊建設。

2018年，通過整合分析技術產業(yè)資源，積極發(fā)揮龍頭企業(yè)黨組織的示范引領作用，成立了上海市松江區(qū)分析技術產業(yè)集群黨總支，旨在更好地推動分析技術產業(yè)集群企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產經營、產業(yè)轉型升級深度融合，搭建分析技術產業(yè)創(chuàng)新平臺、共享服務平臺及人才集聚平臺，打造科學儀器科技創(chuàng)新策源地。集群現(xiàn)有企業(yè)70多家，其中國有支柱企業(yè)和上市公司10家。黨總支委員5人，黨組織8家，黨員人數(shù)160多人。

上海市松江區(qū)分析技術產業(yè)集群黨總支堅持把黨建項目建在科創(chuàng)項目上，積極發(fā)揮產業(yè)集群黨組織、非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動科技創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉化為產業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，通過“黨建主題學習活動”、“分析技術產業(yè)集群實驗室化學實驗操作技能大賽”等多種形式，以高質量產業(yè)集群黨建促進松江區(qū)分析技術產業(yè)高質量發(fā)展。

黨建掛職聯(lián)動機制

科技園區(qū)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和資金資源的集聚地，也是城市基層黨建工作的重要承載地。如何當好企業(yè)“店小二”，進一步將黨建工作在科技園區(qū)中做深做實，園區(qū)與松江區(qū)委組織部、區(qū)委黨校建立黨建掛職聯(lián)動機制，區(qū)委黨校每年派駐2名各條線年青干部掛職園區(qū)招商部、創(chuàng)新服務部等部門，掛職期間充分學習和交流園區(qū)運營管理經驗，深入經濟工作最前沿，深入一線服務企業(yè)，面對面解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際困難。截至目前，已有8名年輕后備干部在園區(qū)得到了掛職鍛煉，回到本職工作后繼續(xù)發(fā)揚“店小二”精神，為松江區(qū)科創(chuàng)事業(yè)培育更多科技服務的種子。

經過多年的打造，啟迪漕河涇（中山）科技園黨總支在歷次評優(yōu)爭先活動中獲得社會各界好評。總支獲得“長三角G60科創(chuàng)走廊優(yōu)秀黨組織”稱號。在全街道兩新組織中創(chuàng)建第一個以書記個人名字命名的“陳崗書記工作室”，更好的發(fā)揮書記工作的帶動和輻射效應，提升片區(qū)兩新組織的工作動能。書記被評為“松江區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。在黨建工作引領下，園區(qū)被授予“松江區(qū)文明單位”、“松江區(qū)工人先鋒號”、“松江區(qū)五四青年文明號”等多項榮譽。

賦能長三角G60科創(chuàng)走廊

啟迪漕河涇科技園是松江區(qū)和啟迪控股創(chuàng)新合作示范項目，也是長三角G60科創(chuàng)走廊的樣板間。2020年中央六部委聯(lián)合印發(fā)G60建設方案，提出到2025年把G60打造成為具有國際影響力的科創(chuàng)走廊以及我國重要創(chuàng)新策源地。園區(qū)在松江區(qū)委區(qū)政府的大力支持和臨港集團等合作伙伴的協(xié)同努力下，發(fā)展迅速，2016年一期開園，2017年二期開工，2018年三期開工，2019年二期開園，2021年三期開園，一年一個升級，一年一個突破。

基于上海和長三角地區(qū)在全國創(chuàng)新發(fā)展中的地位以及啟迪在長三角已有的業(yè)務基礎，啟迪控股以啟迪漕河涇科技園為載體，搭建起了跨區(qū)域創(chuàng)新服務平臺，整合長三角各城市創(chuàng)新資源，發(fā)揮各城市比較優(yōu)勢，促進城市間協(xié)同創(chuàng)新。啟迪控股聚焦區(qū)域產業(yè)合作，整合長三角各城市啟迪產業(yè)資源，促進產業(yè)合作，推動區(qū)域產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈梯度優(yōu)化布局。

習近平總書記提出“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，作為科技園區(qū)，科技、人才、創(chuàng)新在這里集聚。只有真正服務好企業(yè)、服務好企業(yè)員工、服務好創(chuàng)新團隊，才能真正體現(xiàn)組織的保障和引領作用，讓企業(yè)和人才聽黨話、跟黨走，實現(xiàn)經濟社會更快更好的發(fā)展。